社員インタビュー
フジコウ株式会社で活躍する社員たちのリアルな声をご紹介します。 未経験からスタートし、一生モノの技術を身につけた先輩たちの本音や、日々の現場でのやりがい、アットホームな会社の雰囲気を感じてください。
S.H さん
入社3年目／現場監督アシスタント／未経験入社
ゼロからのスタート。
手厚いサポートで不安はありませんでした。
以前から完成したものが形としてずっと残る仕事に憧れがありました。ただ、建設業界の知識が全くなく不安だったのですが、フジコウの「学歴不問」「好奇心旺盛な未経験者大歓迎」という言葉に背中を押されました。面接で代表が親身に話を聞いてくれたことも決め手でした。
本当にイチから教えてもらえます！現場に出る前に、パソコンの基本操作やExcel、Word、そして図面を描くためのCADまで、代表や先輩がマンツーマンで指導してくれました。現場でも常にフォローしてもらえるので、安心してステップアップできています。
何と言っても、自分が携わった橋や道路が形になっていくのを見るときが一番のやりがいです。また、全国の様々な街に赴任するので、休日にはその土地のご当地グルメを楽しんだり、観光名所を巡るのが大きな楽しみになっています。出張日当（1日3,000円）が別途支給されるのも嬉しいポイントですね！
T.S さん
入社2年目／土木施工管理スタッフ／経験者
高い技術力と、家族も安心の福利厚生。
目標を持てる環境です。
「技術力の高い人材が揃っていること」です。大手橋梁メーカー様からも厚い信頼をいただいており、質の高い図面作成や安全・品質管理のノウハウを間近で学べるのは、フジコウならではの強みだと感じています。少人数だからこそ、意見も言いやすく風通しが良いですね。
福利厚生がかなり整っていることに驚きました。月2.5万円の住宅手当や、子ども1人につき月7,500円の育児援助手当などがあり、家族も安心してくれています。年間休日も120日以上（土日祝休み）あるので、プライベートの時間もしっかり確保できています。
会社の「資格取得支援制度」を活用して、さらに上位の施工管理技士資格の取得を目指しています。会社からは「ゆくゆくは支店を任せたい」という言葉もいただいているので、後輩の育成にも力を入れながら、自分のキャリアを広げていきたいです。
バックアップ体制
ゼロからプロを育てる、安心のバックアップ体制
フジコウでは、現場での施工管理業務と、設計やCADなどの技術教育を先輩社員が分担し、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に直接指導します。
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PCスキルの基礎から指導
建設業界の知識がなくても大丈夫です。Excel・Word・CADなどの基本操作からしっかりレクチャーします。
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資格取得支援制度
1級・2級土木施工管理技士などの国家資格取得に向けたサポートを実施しています。（資格手当あり）
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キャリアアップ応援
当社での経験を活かし、将来的に大手建設会社や大手橋梁メーカーへ就職したいという方のキャリアアップも会社として全力で支援します。
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支店長へのステップアップ
意欲と努力次第で、自社の支店をお任せするチャンスも用意されています。